LEXIQUE 

Références : Si vous n’avez pas encore eu le réflexe de partager l’opportunité à vos employés afin qu’ils la diffusent à leur réseau, qu’ils ciblent leurs premiers contacts LinkedIn pour se donner des idées ou tout simplement qu’ils pensent aux personnes avec lesquelles ils aimeraient travailler. Allez-y, vous pourriez être surpris·e ! 

Sourcing : L'identification, l'engagement et l'évaluation proactive de talents passifs (i.e. qui ne sont pas en recherche active de l’opportunité proposée) afin d’obtenir des candidats qualifiés, intéressés et disponibles. C’est une démarche profondément qualitative plutôt que quantitative.

Go go gadget : Expression utilisée par le célèbre Inspecteur Gadget avant de déployer l’une de ses compétences. 

Deeptech : De la microélectronique à l’électronique, en passant par l’ingénierie quantique, la robotique, le biomédical, l’intelligence artificielle au sens large, ou toute technologie mêlant science et ingénierie, nous sommes passionnés par la découverte de métiers extrêmement techniques et de technologies qui modifieront le monde de demain.

Innovation sociale : Parce que nous sommes entourés de milliards d’êtres vivants sur Terre, notre conscience sociale et notre sens du bien commun nous poussent à nous intéresser aux entreprises technologiques à la mission sociale forte.

Service transparent : Que ce soit auprès des talents approchés que de nos clients, nous nous efforçons d’appliquer la transparence dans toutes nos démarches : nous partageons le nom de l’employeur dès la première approche, l’échelle salariale (avec autorisation de l’employeur), ainsi que des statistiques sur l’avancée de notre travail auprès de nos clients, des données liées à l’intelligence de marché et la perception de leur marque employeur auprès de leur persona cible.

Abonnement annuel : Vous rêvez d’un recrutement où toutes les parties prenantes ressortent gagnantes ? Nous, oui. Cette offre a été conçue pour prôner l’équité en recrutement et favoriser les bonnes pratiques.

Implication du client : Comme base de départ à tout projet de recrutement, une prise de besoin détaillée avec le gestionnaire embaucheur, et comme fil conducteur, des communications constantes afin d’améliorer le processus itératif que représente le recrutement.

Explora Vitae : Le nom combine les termes Explorare (explorer en latin) et Vitae (vie en latin). Celui-ci symbolise l'idée d'explorer les parcours de vie et de découvrir les talents cachés. Explorare vise à mettre en lumière l'aspect d'exploration et de découverte humaine et technologique, tandis que Vitae souligne la dimension humaine et les histoires de vie de chaque individu sur les plans personnel et professionnel.